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Jovens Talentos - Trainees

Um processo de aprendizagem coletivo que permite aos jovens refletirem sobre seus talentos e áreas de interesse, e como visualizarem e desenharem possíveis caminhos de carreira

Cada vez mais as organizações enfrentam gaps em seu pipeline de liderança. Em momentos críticos de suas trajetórias carecem de líderes capazes de efrentarem os significativos desafios de crescimento e também capazes de lidar com as incertezas e grandes e constantes mudanças do mercado atual.

Neste contexto, há décadas organizações perceberam a importância de se investir em programas estruturados de trainas, com o objetivo de acelerar o crescimento e desenvolvimento de jovens com alto potencial justamente para alimentar o pipeline de sucessão de líderes na organização. 

Desde a sua fundação em 2009, a Rede Ubuntu de EUpreendedorismo desenvolve metodologias customizadas para apoiar neste processo acelerado de desenvolvimento. Inspirado na filosofia UBUNTU, no Modelo Integral nossos programas de jovens talentos em geral estão calcados nos seguintes pilares:

Reflexão de Propósito e Mapeamento de Caminhos de Carreira: um processo de aprendizagem coletivo que permite aos jovens refletirem sobre seus talentos e áreas de interesse, e como visualizarem e desenharem possíveis caminhos de carreira alinhados tanto com seus interesses pessoais como com o propósito da organização como um todo. Um processo de aprendizagem que amadurece os jovens individualmente, e também nas suas mais variadas relações.

Desenvolvimento de Competências para ação: com base no Modelo PURPOSE, os jovens são estimulados a refletirem e praticarem diversas competências que serão fundamentais no dia a dia de suas funções nas áreas, e também na realização de projetos.

Coaching Individual: com objetivo de dar ainda mais foco no desenvolvimento e acelerar o processo de aprendizagem, oferecemos também encontros individuais para apoiar os jovens em suas questões individuais. A Rede Ubuntu conta com uma rede de coaches com as mais variadas formações e com os mais variados backgrounds profissionais, e escolhemos os coaches ideais para os desafios de cada jovem.

Projetos: acreditamos que aprendizado acontece mesmo na prática, fazendo! Assim, apoiamos muito a idéia da realização de projetos durante o programa de trainee. Seja com organizações que já possuem esse processo estruturado, ou mesmo aqueles que não possuem, em geral nossa experiência mostra que naturalmente ao longo do processo de EUpreendedorismo alguns projetos emergem e necessitam de apoio de desenvolvimento técnico e comportamental para serem realizados com a máxima eficiência.

Desenvolvimento dos Gestores: acompanhando todo o processo de desenvolvimento dos jovens, realizamos diversos workshops com os gestores para apoiá-los em seus papéis de gestores de pessoas, e nos desafios de lidarem jovens no início de suas carreiras. Em nossos programas implementamos workshops de sensibilização de competências, troca de experiências entre os gestores, e desenvolvimento de competências dos próprios gestores.